退職する前にあることすると、失業保険？28ヵ月貰えるって本当？
通常、雇用保険・失業保険3ヵ月のところ、最大受給期間を28ヶ月にする方法があります。
でも、手続きや申請が面倒だったり専門知識が必要なんじゃないの？
確かに、ご自身で手続きをされる方は難しく諦めてしまう方が大半です。
当社では、社会保険給付金サポートを行っており無料で相談ができます。
適用条件
・年齢：20歳～54歳
・退職日が本日から『30日以上、90日未満』
・現時点で転職先が決まっていない方
・社会保険に1年以上加入している
・使用可能な有給日数が4日以上ある
これらの上限を満たす方は、まずはこちらの詳細ページをご覧ください。
社会保険給付金サポートの口コミ
残業やパワハラによるうつ病で仕事がしんどい、、どんどん働けない体に..
今の会社・仕事を辞めたい。。。
と思っていました。
そのために雇用保険3ヵ月分の受給方法を調べていたら、傷病手当金・失業手当金は28ヵ月分貰えるらしいと知りました。
しかし具体的な本当か分からず、やり方も難しそうで諦めていました。
その時に退職コンシェルジュにサポート頂き無事に28ヵ月支給されました。
新卒入社で周りは3年頑張れという。。
無理して働かないといけないのかな？調べてると通常の失業保険・雇用保険のみ
だと貰えるのは3ヵ月。。。
こんなお金では、貯金もないし生活が回らない。。
しかし、1年働いていたら28ヵ月分の給付金が貰える可能性があると知りました。
退職で転職先も決まっておらず、お先真っ暗でしたが明るい情報でした。
通常の受給額と比較すると〇百万ほどの差がありました。
大変驚きしました。
こんな人・ケースに
残業が多くてつらい。。。退職したい。。
上司のパワハラにもう我慢の限界
うつ病になってしまった。。
朝起きるのもつらいし、会社・仕事をを辞めたい。
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